Større indsats
Lovkrav og vejledninger
Forholdene omkring arbejdsmiljøet er beskrevet i Arbejdsmiljøloven. Det vigtigste er, at du kender formålet med loven samt de almene pligter, som du har ifølge loven.
 Arbejdsmiljøloven § 1. Ved loven tilstræbes at skabe 1. et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet, samt 2. grundlag for, at virksomhederne selv kan løse sikkerheds- og sundhedsspørgsmål med vejledning fra arbejdsmarkedets organisationer og vejledning og kontrol fra Arbejdstilsynet. §15. Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejdsforholdene sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige. Der henvises her særligt til: 1. kapitel 5 om arbejdets udførelse, 2. kapitel 6 om indretning af arbejdsstedet, 3. kapitel 7 om tekniske hjælpemidler m.v., 4. kapitel 8 om stoffer og materialer. |
I forbindelse med arbejdsmiljøloven er der lavet en række bekendtgørelser. I bekendtgørelserne kan du læse om kravene inden for de enkelte områder, som arbejdsmiljøloven dækker. Du kan blandt andet læse om arbejdets udførelse. Når du skal arbejde med arbejdsmiljøloven i din virksomhed, er der en række vejledninger, arbejdsmiljøvejvisere mm., der er nemmere for dig at bruge end arbejdsmiljøloven og bekendtgørelserne.
Arbejdstilsynets vejledninger og meddelelser
De enkelte problemstillinger om arbejdsmiljø er beskrevet i en lang række vejledninger og meddelelser fra Arbejdstilsynet. Du bør læse de vejledninger og meddelelser, som er relevante for arbejdet i din virksomhed.
I Arbejdstilsynets vejledninger kan du læse om, hvordan reglerne i arbejdsmiljøloven skal fortolkes. Vejledningerne bruges til:
- At uddybe og forklare ord og formuleringer i lovene og bekendtgørelserne
- At forklare, hvordan kravene i reglerne kan efterkommes efter Arbejdstilsynets praksis
- At oplyse om Arbejdstilsynets praksis
- At forklare arbejdsmiljølovgivningens områder og sammenhæng mv.